Estos días está de actualidad, el nuevo beneficio social, que según han anunciado tanto Facebook como Apple incluirán a sus trabajadores. Concretamente a sus trabajadoras. Se trata de una ayuda económica para aquellas empleadas que deseen congelar sus óvulos. Facebook y Apple les permiten retrasar su maternidad y les apoyan para ello.

Producción Vs Reproducción

No tengo idea de lo que pueden pensar sus empleadas la verdad, quizá estén de acuerdo, pero esa elección es muy difícil de digerir para una mujer joven. Probablemente algunas lo tengan claro, pero para mí, que vivo fuera de toda esta urbe de gigantes de la tecnología y de esa cultura de obsesión por el trabajo, me cuesta entenderlo. Me parece lícito, claro, cada uno hace con su cuerpo lo que quiera, pero me rechina un poco. Si la idea es la búsqueda de un mundo más igualitario entre ambos sexos, porque no buscamos una solución que equilibre la vida laboral y personal. Sería lo más coherente, ¿no? Quizá es que no estoy tan adelantada a mi tiempo como pensaba. Definitivamente, no estamos hablando de tomarse unas vacaciones o de comprarse un casa, hablamos de una ilusión y una decisión muy importante para las  mujeres y que marcará su vida para siempre, tomen la decisión que tomen.

¿Sheryl Sandberg apoya esta iniciativa?

Me sorprende que estando Sheryl Sandberg como CEO de Facebook y siendo una mujer que hace una labor por la igualdad de género, y la empoderación de la mujer, esté esperanzada en que esta medida pueda ser una salida.

Su respuesta es que con esta medida, una mujer pueda ser tan ambiciosa como quiera y llegar al puesto que desea, sin tener que plantearse si quieres ser madre o no. Yo con sus palabra lo que entiendo es: “quítate una preocupación de la cabeza y céntrate en tu carrera, así puedes olvidar el tema y no perder tiempo en decidirte” Entonces, ¿dónde dejas aparcado el deseo de tener un hijo? Niegas tu vida emocional en pos de la empresarial. ¿Es que las dos no pueden ir de la mano? Señora Sandberg, usted tiene hijos y ocupa el puesto que tiene, que pasa, ¿que otras mujeres no lo pueden lograr? Vale, has explicado que criar a tus hijos ha sido duro y que has contado con ayuda, entonces si lo has vivido, y ahora estás en un puesto que te permite hacer cambios a escala social, ¿qué te impide poner en marcha medidas que igualen a ambos?

Que tal si el dinero que destinan a este beneficio, unos 20.000$ por empleada, lo destinan a otras medidas más eficaces. Medidas tan sencillas como guarderías en los centros de trabajo, mayor flexibilidad laboral, mejor gestión de tu tiempo… un empleado feliz en su vida personal es un empleado más productivo. Si eso ya lo sabes, ¿qué estás haciendo?

Lo que también puede ocurrir

Veo que la criopreservación de óvulos puede llegar a convertirse en un estupendo plan de planificación familiar en un corto espacio de tiempo. Quizá en el futuro sea una opción muy común, pero le encuentro un gran problema. Si dejas pasar mucho tiempo antes de tener hijos, y que tu carrera profesional mejore puede pasar:

1. Que cuando tus hijos estén finalizando Bachillerato,  tu estés a pocos años de jubilarte. No me malinterpretes, la elección de tener hijos es una decisión muy personal, y no importa si se tienen a una edad más tardía, pero que nunca sea como resultado de un “contrato” con tu empleador. El momento lo decides tú, no quien espera de ti un resultado económico.
2. Te puede pasar que tu carrera profesional no avance como esperas o que cuando quieras tenerlos ya sea más complicado conseguirlo.

Tener hijos es una gran decisión, cada vez lo sopesamos más, ya sea tener hijos en pareja o solas. ¿Y  no es más sano para las mujeres, si a todas las presiones propias de la vida y del momento que estamos viviendo, no se nos unieran más dudas? Dudas que vienen en nombre de empresas que te venden la moto de, “no te alejes de tu objetivo, y ya mañana veremos”. Empresas que me alientan a desterrar el deseo, o la ilusión de criar a tus hijos, cuando tu lo decidas. Es posible que no desees tener hijos, o puede que tu momento esté a los 35 o a los 42, quién sabe. Lo importante es vivir mi maternidad cuando creo que debo vivirla.

¿Qué opinas? ¿ Congelarías tus óvulos?